Что такое наличие судимости. Порядок назначения условного срока, последствия и ограничения

После невыполнения назначенных судом условий, уклонения от наблюдений государственных органов или совершения тяжкого преступления, условное наказание отменяют, а виновного приговаривают к лишению свободы. Некоторые ученые рассматривают условное осуждение в качестве средства воспитательного характера, которое должно помочь осужденному исправиться. Когда назначают условный срок? Согласно статье 73 Уголовного Кодекса Российской Федерации суд может назначить условный срок, если решит, что лишение свободы виновного или исправительных работ нецелесообразно. Суд учитывает характер и степень общественной опасности деяния, личность лица, которое совершило преступление. Также суд принимает во внимание обстоятельства, смягчающие или отягощающие вину. Имеет значение наличие или отсутствие судимости, поведение подсудимого, его образ жизни, отзывы с места работы, учебы.

Является ли условный срок судимостью и что он значит?

При решении о назначении условного срока, суд принимает во внимание:

• характер преступления;
• уровень опасности для общества;
• наличие/отсутствие предыдущей судимости;
• поведение во время следственных мероприятий и судебного процесса;
• образ жизни;
• отзывы коллег/однокурсников/одноклассников;
• официальные характеристики с места работы/учебы;
• семейное положение;
• наличие/отсутствие несовершеннолетнего ребенка и другие факторы.

Назначению условного срока может способствовать раскаяние подсудимого, признание собственной вины, попытки устранить последствия своего противоправного действия и/или нанесенный ущерб. Вернуться к содержанию ○ Является ли условный срок судимостью? Назначение условного срока является просто одной из форм наказания, применяемых судом.

Как и через сколько лет снимается условная судимость, досрочное погашение

Вернуться назад на СудимостьСудимость (согласно статье 86 Уголовного Кодекса) - это правовое положение лица, которое осудили за преступление. Такое положение характеризуется наступлением для виновного определенных правовых последствий.

Важно

Если был условный срок - это тоже считается судимостью. Несмотря на термин «условное», осуждение является реальным.

Условное (смягченное) здесь наказание. Благодаря ему виновный уклоняется от основного и более сурового наказания. После невыполнения назначенных судом условий, уклонения от наблюдений государственных органов или совершения тяжкого преступления, условное наказание отменяют, а виновного приговаривают к лишению свободы.

Некоторые ученые рассматривают условное осуждение в качестве средства воспитательного характера, которое должно помочь осужденному исправиться.

Является ли условный срок судимостью? что такое судимость?

Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами (п.1 ст.86 УК РФ). В согласии с настоящим законом, это временный статус гражданина, который закрепляется за ним до конца испытательного срока, назначенного судом.

Внимание

Несмотря на то, что многие считают, что судимость – это пожизненное клеймо, на самом деле, после погашения, она влияет только на общественную оценку. Вернуться к содержанию ○ Что такое условный срок и когда его назначают? Если, назначив исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до восьми лет, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания, он постановляет считать назначенное наказание условным (п.1 ст.

Условная погашенная судимость в россии-клеймо на всю жизнь?

С целью выезда человек должен оформить прошение, указать основание и предъявить документ, свидетельствующий о степени родства. На период условного срока также допускается изъятие загранпаспорта контролирующим органом, получить его назад он может после погашения срока.
Снятие условной судимости Ст. 86 УК РФ устанавливает автоматическое прекращение судимости после окончания испытательного срока. При полностью погашенной судимости для гражданина более не действуют ограничения.
То есть с правовой точки зрения гражданин не считается судимым, однако в базе данных информация об условном сроке останется.

Что такое условный срок

Кадровики практически всегда пользуются правилом «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было», так что ну его на х@й! Прохожий 25-07-2008 17:35 quote: Originally posted by Hunt049:Ссылочку бы на статью закона…. Пожалуйста:Уголовный кодекс РФ:Статья 86. Судимость 1.

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений и при назначении наказания.

О применении части второй статьи 86 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 19.03.2003 N 3-П. 2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.3.

Правовые последствия судимости – что нужно знать?

Я лично-прогнозирую-что вал подобных случаев-будет только расти, и,следовательно-в обществе, люди с погашенными условными судимостями-будут всречаться все чаще и чаще.Станут некоей, достаточно весомой-частью социума.Поэтому-предлагаю порассуждать на тему-«Условная погашенная судимость в России-клеймо на всю жизнь?» Rosencrantz 25-07-2008 13:38 Тут имеет место быть «прецедентное право» Знаю немало людей с неусловными судимостями — и депутатов, и чиновников не последнего разбора Noboru 25-07-2008 14:17 quote: Originally posted by AndySN:Я лично-прогнозирую-что вал подобных случаев-будет только расти, и,следовательно-в обществе, люди с погашенными условными судимостями-будут всречаться все чаще и чаще. Статистику нужно смотреть.Их и так немало. На 2002 год 1342101 человек на учете стояло условно осужденных.

Последствия условного срока Судом могут быть предусмотрены определенные запреты и ограничения, а также обязательное выполнение некоторых мероприятий:

• виновный должен сообщать контролирующий орган об изменении постоянного адреса проживания, трудоустройства или учебы;
• он не вправе посещать конкретные учреждения и места;
• обязан пройти курс лечения от венерических заболеваний, алкоголизма или наркомании и других видов зависимости;
• возможно увольнение с военной службы;
• виновный не имеет права голоса на выборах;
• виновный обязан найти постоянное место трудоустройства.

При условном сроке выезд гражданина за рамки РФ может быть ограничен. Эта мера завершает действие после погашения срока, исключением могут быть только наличие у гражданина тяжело больного члена семьи за границей или умершего родственника в другом государстве.

Условная судимость последствия для жизни

Суд берет во внимание:

• уровень и характер совершенного деяния;
• личность гражданина;
• сопутствующие обстоятельства, которые могут ужесточить или смягчить вину.

Немаловажное значение имеет образ жизни виновного, поведение, рекомендации с места трудоустройства или учебы, семейный статус и наличие детей. Вынесенный приговор допускается смягчить, если виновный раскаивается, возмещает нанесенный вред, признает вину.

Суд вправе возложить на гражданина иные обязанности, которые будут способствовать его исправлению в дальнейшем. Поведение человека контролируется уголовно-исполнительной инспекцией, а в случае с военнослужащими – руководством военной части.
Если условный срок был погашен, гражданин имеет право в анкете по приему на работу указать, что судимостей у него не было. Но сведения о его судимости останутся в базе данных МВД, поэтому работодатели часто отказывают таким лицам в трудоустройстве. Испытательный срок Испытательный срок при условном осуждении обязывает осужденного оправдать то доверие, которое было оказано ему судом. Оно устанавливается на срок от шести месяцев. Максимальный срок - 3-5 лет. За это время виновному необходимо доказать свое исправление. Если осужденный совершит преступление легкой степени тяжести в период испытательного срока, будут решать вопрос о сохранении условного осуждения. Если будет совершено умышленное или тяжкое преступление, условный срок может быть заменен лишением свободы. Снятие судимости Многих людей беспокоит вопрос, снимается ли судимость после условного срока.

• характера и степени происшествия
• опасности действий для окружающих
• при каких обстоятельствах произошло преступление
• характеристика преступника
• причины, повлиявшие на смягчения или отягчение виновности
• была, есть или нет судимости
• как вел себя подсудимый до расследования
• где и как работал или учился по отзывам
• семейного положения виновного, есть ли дети

Насколько опасен виноватый для общества, определяется в наблюдениях за ним после проступка, смягчение приговора выносится при условиях:

• полного раскаяния в содеянном
• устранений вреда
• возмещения ущерба
• согласия в своей виновности

В праве судебной коллегии, назначить дополнительные обязанности для условно осужденного, при решении, что такая мера поможет ему быстрее встать на праведный путь.

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей?

Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.

Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).

Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.

Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.

А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.

1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.

2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.

3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.

4. Ограничения в выезде за границу.

5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.

6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.

7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.

А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?

С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).

Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.

Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.

На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.

Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …

Как узнать судим ли человек?

Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.

Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.

При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.

Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.

В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).

Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.

Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.

Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».

Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.

448 комментариев к "ПОДРОБНО О СУДИМОСТИ: спрашивали-отвечаем"

Подпишитесь на комментарии через

Погашение судимости и сроки, законодательная база и нормативная документация, регулирующая этот вопрос. Важно правильно составить ходатайство о досрочном снятии судимости, ведь снять судимость можно при наличии доказательной базы и установленных законом причин. О сроках погашения судимости и специфике читайте в статье.

Как происходит погашение судимости? Законодательная база и нормативная документация, регулирующая этот вопрос. Как составить ходатайство о снятии судимости? Уголовное наказание знаменуется правовым положением физического лица, которое было осуждено за определенное содеянное преступление. В результате этого человека ожидает неблагоприятное последствие в виде лишения свободы в местах заключения на установленный судом срок.

(кликните, чтобы открыть)

Погашение судимости - это значит избавление от такого статуса до истечения установленных законом сроков погашения наказания судебным актом. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

Непогашенная судимость может быть причиной отказа при найме на работу или выезда за границу, что отягощает жизненные обстоятельства. Вопрос о снятии наказания - это актуальный вопрос для всех, кому было предъявлено обвинение или остается в данном статусе на сегодняшний день.

Специфика погашения и снятия судимости

Отвечая на вопрос, как снять судимость, следует упомянуть, что первично этот процесс проходит автоматически в тот момент, когда срок, назначенный судом для пребывания в местах лишения свободы, закончился и человек вышел на свободу. После этого гражданин считается не судимым.

Законодательство устанавливает два способа погашения судимости:

• его погашение.
• снятие (проводится через способ подачи такого документа, как ходатайство о снятии вины).

Первый вариант знаменуется тем, что автоматически происходит аннулирование последствий, наложенных судом через статус наказанного. Сроки погашения наказания регулируются законом и имеют четко установленный период.

Этот процесс происходит автоматически:

1. В момент, когда проходит определенный срок, устанавливаемый действующим законодательством (период, через который судимость погашается, зависит от категории совершенно преступления).
2. Через календарный год после того, как произошло отбывание наказания не в местах лишения свободы.
3. При окончании испытательного срока.

Снятие судимость - это процесс, знаменующий досрочное снятие наказания через суд и лишения лица определенных ограничений и правовых рамок. Такой способ не проходит автоматически, а осуществляется через ходатайство о снятии вины, которое подается в судебные инстанции. Основным материалом, на основе которого будет делаться заключение со стороны, является положительная характеристика про обвиняемого.

Вам может быть интересно узнать, и ?

Срок погашения судимости

Важно

Снятие вины исключает любые правовые ограничения, которые могли осуществляться по отношению к судимому. Например, ограничение в приеме на работу, что было описано выше.

Ходатайство о досрочном снятии наказания составляется по установленному образцу. Выделяют следующие причины его составления:

1. Возвращение человека из колонии (временной установленный период погашения еще не прошел).
2. При условии, когда в процессе пребывания в колонии за подсудимым было отмечено положительное поведение.
3. Имеет текущую положительную характеристику по месту проживания или работы (если имеется).
4. Не игнорирует посещение УИИ.
5. Самостоятельно признает свою вину и желает исправиться, начать новую законопослушную жизнь.
6. Выполняет все требования и условия, официально назначенные судебной инстанцией.

Как проводится снятие судимости при условном наказании

Как заполняется ходатайство о снятии судимости

Ходатайство о досрочном снятии судимости имеет установленную законодательно форму.

Образец так же доступен на государственных сайтах, включая УИИ. Обязательным условием является предоставление дополнительной документации:

1. Приговор.
2. Справка, указывающая про отбывание наказания.
3. Ходатайство о снятии вины должно подтверждаться письменной характеристикой от руководителя колонии.
4. Письменные доказательства возвещения нанесенного ущерба при совершении преступлении (если таково имелось).

Данный документ, регулирующий снятие судимости должен содержать следующую информацию:

1. Всю личную информацию об осужденном лице.
2. Информацию о суде, где происходит рассмотрение дела.
3. Описание фактов, которые могли бы стать причиной для такого процесса, как снятие наказания.
4. Написанную лично просьбу (помилование).
5. Составление и аргументация причин, по которым данный статус мешает ведению нормального образа жизни.
6. Приложить документацию и другие письменные доказательства, которые описаны выше.

Обратите внимание, что снятие судимости проводится только при наличии доказательной базы и установленных законом причин. Поэтому благоприятным и способствующим фактом станет ссылка на определенные законодательные нормы.

Подпишитесь на свежие новости

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Срок погашения судимости по УК РФ - когда судимость считается погашенной?

Каким образом погашается судимость?

Что говорит о сроках в статье 86 УК РФ

Относительно того, каким образом осуществляется снятие судимости при условном осуждении, стоит провести анализ действующего законодательства, в частности статьи 86 УК России (конкретно, части 3). В данном документе честно установлены сроки погашения образованной судимости с учетом текущего вида наказания, совершенного ранее преступления. В частности, следует установить, что:

Особенности исчисления срока погашения текущей судимости

Под судимостью понимается правовой статус лица, совершившего уголовное преступление и приговоренного к наказанию. Наличие такового статуса свидетельствует о повышенной опасности осужденного для социума, обозначаемой негативными для него последствиями в уголовно- и общеправовой сфере. Судимость возникает с момента вступления приговора в силу и оканчивается ее снятием или погашением (ст. 86 УК).

В каких случаях осужденный не приобретает статуса судимого

Судимость не присваивается лицам:

• Признанным виновными, но которым суд не назначил наказание в силу:
  1. Истечения срока давности привлечения к ответственности по данному виду преступления.
  2. Выхода акта амнистии.
  3. Несовершеннолетнего возраста подсудимого, совершившего преступление легкой или средней степени тяжести.
• Полностью освобожденным от наказания в связи с:
  1. Изменением обстановки, когда деяние утрачивает социальную опасность. Например, лицо, не имеющее лицензии на занятие частной медицинской практикой, по неосторожности причинило потерпевшему средний вред здоровью. Однако оформление лицензии было завершено до вынесения приговора, вследствие чего действия подсудимого могут быть квалифицированы как административное нарушение. Поэтому суд вправе освободить виновного от уголовного наказания.
  2. Психическим или иным тяжелым заболеванием, возникшим после совершения преступления (ст. 81 УК). Если же наступит выздоровление, а сроки давности не истекут, осужденные будут подвергнуты наказанию и, соответственно, признаны судимыми. После чего погашение и снятие судимости осуществляется в общем порядке.
  3. Получением отсрочки и последующим достижением их ребенка 14 лет. Имеются в виду лица, упомянутые в ст. 82 УК - беременные, а также женщины и одинокие отцы, имеющие детей в возрасте до 14 лет.

Не все из приведенных причин являются обязательным основанием для освобождения от наказания. В некоторых случаях решение оставляется за судом.

Правовые последствия судимости

Судимый приобретает некоторые правовые ограничения уголовного, уголовно-исполнительного и общеправового характера. Данный статус учитывается при определении рецидива и, как следствие, ужесточении наказания. Также он ограничивает права на занятия определенными видами деятельности, приобретение гражданства, усыновление и другие.

Аннулирование статуса судимого

Освобождение от судимости возможно двумя способами:

• погашением;
• снятием.

В обоих случаях прекращается действие всех правовых ограничений и лицо восстанавливается в прежних правах. Что это значит - погашенная судимость и снятая не принимаются в расчет при определении наказания за последующие преступления. При совершении нескольких преступлений периоды судимости рассчитываются отдельно по каждому из них.

Погашение судимости

Погашение судимости происходит автоматически по истечении , установленного законодательством. Для этого не требуется наличия судебного постановления. При условном осуждении период судимости идентичен испытательному сроку. То есть, если условная судимость погашена, человек не считается судимым. В остальных случаях общая длительность судимости складывается из срока отбывания наказания (в том числе дополнительного, если оно было назначено) и некоего периода после него, величина которого зависит от тяжести совершенного деяния.

Если осужденный не был подвергнут наказанию по независящим от него причинам, он признается несудимым по истечении срока давности исполнения приговора.

Расчет судимости в случае досрочного освобождения

При освобождении от меры пресечения до окончания срока, присужденного приговором, или замены оставшейся ее части на менее строгую, неотбытая часть не включается в общее течение судимости. То есть, установленный законом период начинает отсчитываться с момента реального окончания наказания.

Однако длительность данного периода определяется соответственно первоначальной мере, указанной в приговоре (п. 1 Пост. ВС от 18 марта 1970 г.). Например, после отбытия осужденным некоторого срока в местах лишения свободы за деяние небольшой тяжести, оставшуюся часть заменили исправительным трудом. Следовательно, период судимости после окончания наказания составит не 1 г., как это было бы после исправительных работ, а 3 г. - применительно к лишению свободы за легкое преступление.

Сроки судимости для несовершеннолетних

Для лиц, преступивших закон в возрасте до 18 лет, предусмотрены менее длительные сроки того, когда судимость считается погашенной (ст. 95 УК).

Кроме этого, наличие судимостей за деяния, совершенные лицом, не достигшим 18 лет, не влияет на определение рецидива. В отношении других обстоятельств действуют общие положения ст. 86 УК.

Снятие судимости

Под снятием судимости подразумевается ее досрочная аннуляция вследствие принятия особого судебного постановления. В этом и заключается разница между снятой и погашенной судимостью. Таковая возможность существует в случае:

1. Выпуска президентом указа о помиловании конкретного лица.
2. Принятия Госдумой акта амнистии.
3. Обращения осужденного или уголовно-исполнительного инспектора в суд с ходатайством о ликвидации судимости.

Предпосылки к удовлетворению ходатайства

Судья может снять судимость раньше установленного срока, если осужденный:

1. Был приговорен к условному отбыванию наказания или уже отбыл не менее половины срока.
2. Достиг исправления, что подтверждается его безупречным поведением, возмещением нанесенного им вреда и отсутствием новых нарушений.

На практике случаи обращения осужденным в суд встречаются достаточно редко. Вероятно, это объясняется недостаточным пониманием того, что есть снятая, и что такое погашенная судимость в России.

Порядок снятия судимости

Аннулирование судимости осуществляется в соответствии со ст. 400 УПК:

1. Судимый обращается с ходатайством в суд или мировой суд по месту жительства, куда и предоставляет документальные доказательства собственного исправления.
2. Прокурор вправе участвовать в заседании, о котором уведомляется заранее.
3. Присутствие заявителя на рассмотрении обязательно.
4. Суд единолично выносит постановление о снятии судимости или об отказе в удовлетворении ходатайства.
5. Если ходатайство будет отклонено, повторное обращение возможно по истечении года после отказа.

Законодательством не установлена специальная форма прошения о снятии судимости. Предпочтительно оно должно содержать следующую информацию:

1. ФИО заявителя, место регистрации, номер телефона.
2. Реквизиты исправительного учреждения, в котором отбывает наказание осужденный.
3. Номер и наименование статьи, по которой было квалифицировано преступление.
4. Отметку об отсутствии нарушений со стороны осужденного с момента вынесения приговора.
5. Обстоятельства, могущие склонить мнение суда в пользу заявителя:
   • зачисление в образовательное учреждение;
   • трудоустройство;
   • вступление в брак;
   • рождение ребенка;
   • возникновение тяжелого заболевания;
   • другие.
6. Ясно выраженную и убедительно обоснованную просьбу об аннуляции судимости.
7. Список прилагаемых документов.
8. Дату подачи заявления и подпись заявителя.

Документы, прилагаемые к ходатайству

Вместе с заявлением в суд предоставляются:

• заверенные копии приговора и постановления суда высшей инстанции;
• справка о длительности отбытого наказания;
• доводы близких, друзей, знакомых, соседей, выраженные ими лично или в письменном виде;
• характеристики, выданные в учебном заведении, непосредственным руководителем с места работы и в иных местах;
• копии приказов о поощрениях (при наличии таковых);
• справка, составленная участковым по месту проживания, об отсутствии нареканий к осужденному;
• письменное подтверждение того, что судимым не были совершены новые преступления во время отбытия наказания;
• справка из медицинского учреждения о заболевании, если оно имеется;
• справка о выплате денежной суммы в качестве возмещения за ущерб, если таковой был нанесен.

При рассмотрении прошения могут быть запрошены и другие документы.

Что-то непонятно? Задайте вопрос и получите комментарий специалиста