Какой стаж учитывается при расчете пенсии. Советский трудовой стаж при начислении пенсии - некоторые проблемы

На прямой линии в «Комсомолке» специалисты Пенсионного Фонда РФ по Коми объяснили, что же такое валоризация и что она принесет старшему поколению

Не так давно пенсионеров - как действующих, так и будущих - порадовали: с 2010 года пенсия будет увеличена, но при этом у всех по-разному. Необычное для слуха слово «валоризация» уже начинает прочно входить в обиход нашего старшего поколения. Но вопросов, конечно, еще очень много. Что же это такое?

На прошлой неделе в пресс-центре «Комсомолки» о всех нюансах валоризации на прямой линии с читателями рассказала начальник отдела организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Коми Ирина Гаврилова.

Бояться не надо

Добрый день, Ольга из Сыктывкара беспокоит. Скажите, пожалуйста, а чем валоризация отличается от обычной индексации?

Ирина Гаврилова (И.Г.): - Валоризация – это переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения. Суть валоризации в том, что все, кто имеет стаж до 2002 года, получат 10%-ное повышение пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002 года. При этом дополнительно по одному проценту будет добавляться за каждый год советского трудового стажа до 1 января 1991 года. Валоризация поможет устранить несправедливость по отношению к тем пенсионерам, кто в основном выработал стаж до 2002 года.

Здравствуйте. Меня зовут Анна. Терминами нас уже «запугали»: то ваучеризация, то монетизация… И вот снова - валоризация! Есть ли русский аналог этого слова? (вопрос пришел по электронной почте).

И.Г.: - Ни в коем случае не надо бояться! Слово это, конечно, специальное, но не «страшное» - к нам в обиход пришло из французского языка: valorisation в переводе означает «государственные меры по повышению денежной оценки чего-либо». В нашем случае валоризация - это намеченная правительством переоценка пенсионных прав граждан старшего поколения.

Здравствуйте. Пантелеймон Валерьянович меня зовут, я из Сыктывкара. Уже три года на пенсии, 58 лет мне. Какой у меня стаж – даже точно и не знаю. Коснется ли меня валоризация?

И.Г.: - С первого января 2010 года размер Вашей пенсии будет подлежать валоризации, то есть Ваш пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года увеличат на 10%, а также прибавят 1% за каждый год стажа, выработанного Вами до 1 января 1991 года. Учитывается каждый полный календарный год, то есть если у Вас окажется 20 лет и четыре месяца, то будет учитываться только 20 лет трудового стажа (дополнительно 20 процентов увеличения пенсионного капитала). Для того, чтобы узнать срок своего стажа, а это конфиденциальная информация, Вам нужно обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда по городу Сыктывкару. Валоризация будет произведена в массовом режиме, и Ваше личное присутствие будет необходимо только в том случае, если у Вас есть дополнительные документы о стаже, которые, по Вашему мнению, не были учтены при первоначальном обращении за пенсией.

Скажите, не будет ли реформа «свернута» из-за кризиса? (вопрос пришел по электронной почте от Ольги Ивановны).

И.Г.: - Ну, во-первых, это не реформа пенсионной системы, то есть не кардинальные изменения, а просто увеличение пенсии. Во-вторых, по заявлению Пенсионного фонда и Правительства РФ, те обязательства, которые мы несем перед пенсионерами, будут выполнены в полном объеме. Выплата пенсий будет производиться без задержек.

Кто «подпадает» под валоризацию?

Сейчас я домохозяйка, а до замужества проработала три года, это было еще до 2002-го. Как мне будет начисляться пенсия, если не хватает стажа, и подлежу ли я валоризации? (вопрос пришел по электронной почте от Елены).

И.Г.: - Во-первых, чтобы иметь право на пенсию, необходимо иметь пять лет страхового стажа. Если у Вас есть периоды ухода за детьми, то мы можем засчитать в трудовой стаж полтора года за каждого ребенка, но не более трех лет в общей сложности. И в 55 лет, когда Вы будете фактически пенсионеркой, у Вас будет право на назначение пенсии, из тех трех лет работы мы будем производить расчет пенсии. А если детей нет, то лучше до 55-ти пойти и поработать. Также в страховой стаж входит период учета в центре занятости.

Во-вторых, валоризация Вас коснется, потому что данная норма, предусмотренная в законе, касается не только тех лиц, которые вышли на пенсию, например, до 1 января 2002 или 2010 года, а на всех лиц, которые будут выходить на пенсию и в последующем. Если даже Вы пойдете на пенсию в 2020-м году, и если у Вас есть стаж до 1 января 2002 года, то десять процентов будут тоже к Вам применены.

Здравствуйте, меня зовут Екатерина. Первая запись в моей трудовой книжке - еще в 1999 году. В 2002 году я пошла учиться на очное отделение в СыктГУ и работать перестала. Входит ли учеба в трудовой стаж и попадаю ли я под валоризацию?

И.Г.: - Под валоризацию Вы несомненно попадаете. Три календарных года «принесут» Вам 10 процентов надбавки к пенсионному капиталу, даже если бы Вы работали два дня до 1 января 2002 года. Учеба при этом в трудовой стаж не засчитывается. А вот, к примеру, служба в армии (это для мужчин, естественно) в стаж входит, если до службы или после молодой человек работал, то есть был период страхового стажа.

Я ушла на пенсию в 1991 году, а муж в 1999-м. Значит, мы не попадаем под валоризацию? (вопрос пришел по электронной почте от Марии Александровны из Сыктывкара).

И.Г.: - Можете не волноваться. И Вы, и Ваш муж к валоризации имеете самое непосредственное отношение. Потому что увеличение пенсий производится независимо от года выхода на пенсию, а в зависимости от того, работал человек до 2002 года или нет. Лично у Вас будет + 10% и дополнительно по одному проценту за каждый рабочий календарный год до 1 января 1991 года.

Прямая линия? Здравствуйте! Гавриленко Александра Павловна, пенсионерка с 1974 года. Стаж у меня 39,5 лет. Какую пенсию я теперь буду получать?

И.Г.: - Весь трудовой стаж у вас советский. Поэтому пенсионный капитал с первого января 2010 года у Вас увеличится на 49%. Для перерасчета обращаться к нам не надо, это будет происходить в массовом порядке. Конкретный размер «будущей» пенсии по телефону я Вам сказать не могу. За этой информацией Вы можете обратиться после 1 января 2010 года в управление Пенсионного фонда по г.Сыктывкару.

И медикам, и учителям, и силовикам

Здравствуйте. Это Виктория Михайловна. Я работаю в больнице. Скажите, попадают ли под увеличение льготные пенсии медиков?

И.Г.: - Да, конечно. И не только медиков, но и учителей. Поскольку все категории трудовых пенсий, которые имеют стаж, независимо от их вида подлежат валоризации.

Я получаю пенсию как работник прокуратуры. Коснется ли меня и моих товарищей валоризация и каким образом? (вопрос пришел по электронной почте).

И.Г.: - Пенсию Вам выплачивают соответствующие органы по линии силовых ведомств, а валоризация коснется только тех, кто получает пенсию по старости через Пенсионный фонд. Но, допустим, Вы работали в прокуратуре, «заработали» там себе пенсию, а затем пошли трудиться в другие структуры. Через пять лет работы мы имеем право установить Вам страховую часть пенсии через Пенсионный фонд по достижении 60 лет. В этом случае пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года подлежит валоризации.

Здравствуйте, это Лариса Викторовна, я из Сыктывкара. Два вопроса. Я - 1959 года рождения, в августе мне должны были начислять пенсию, но до страхового стажа мне не хватило восемь месяцев, поэтому сейчас я буду работать до апреля 2010 года. С апреля размер пенсии у меня увеличится?

И.Г.: - С января проводится валоризация, как Вы понимаете. Поэтому в апреле, когда мы будем рассчитывать Ваш пенсионный капитал, он также подвергнется валоризации.

А муж у меня 22 года отработал в Воркуте. Стаж шел год за полтора. Сейчас трудится здесь и на пенсию выходит в следующем году в мае. Каким образом ему пересчитают пенсию при валоризации?

И.Г.: - При валоризации учитывается только календарный стаж. И эти 22 года работы в Воркуте - районе Крайнего Севера - просто приплюсуются к тем годам, которые были наработаны уже здесь.

Алло, здравствуйте. Это Павел Михайлович. Скажите, когда я реально получу пенсию в новом размере уже с учетом валоризации?

И.Г.: - Уже в январе месяце по тому выплатному дню, который у Вас предусмотрен графиком выплаты. То есть если этот день - пятое января, значит, увеличенную пенсию Вы получите пятого января.

А в рублях?

Для каждого повышение пенсии осуществится индивидуально в зависимости от трудового стажа. Средний размер прибавки по всем пенсионерам составит 1100 рублей. Для «молодых» пенсионеров, которые вышли на заслуженный отдых после 2002 года, в том числе и досрочно, средний размер прибавки будет скромнее - от 200 до 700 рублей в зависимости от продолжительности их «советского» стажа.

Вычисли свой процент

Например, вы вышли на заслуженный отдых в 2011 году. Стаж работы - 34 года, который включает и «советский» стаж до 1991 года - 14 лет. Ваш пенсионный капитал на первое января 2002 года будет увеличен на 10% + 14% (по одному проценту за каждый календарный год «советского» стажа).

Прежде всего, советуем обращаться с просьбой засчитать «выпавшие» годы в советский стаж только в том случае, если вы уверены, что вам это выгодно. Предупреждаем, большинству пенсионеров старый порядок подсчета пенсии, который учитывал годы учения и так далее, снизит величину страховой части пенсии, а значит, и сумму валоризации тоже. Объясним на примерах.

ПРИМЕР ПЕРВЫЙ:
Когда зарплата была большая

В материалах пенсионного дела гражданки Сидоровой имеются документы, подтверждающие учебу в течение 5 лет до 1991 года и 30 лет работы, из которых 23 года советские, то есть до 1991 года. При этом она получала большую зарплату, и значит, отношение ее среднего заработка к среднемесячной зарплате по стране – 1,2. Пенсию оформила в октябре 2002 года. Расчетный пенсионный капитал (РПК) был рассчитан по «новому» закону, то есть в трудовой стаж период учебы не попал. Расчетная пенсия у нее будет такая: величину среднемесячной зарплаты по стране на период назначения пенсии 1671 руб. умножаем на стажевый коэффициент 0,65 и умножаем на отношение зарплат 1,2. Получилось 1303 руб. 38 коп. Считаем РПК: из расчетной пенсии вычитаем 450 руб. (размер базовой части пенсии на 2001 год) и умножаем на 144 (так называемый ожидаемый период). Получилось 122886 руб. 72 коп. Это капитал. Из его суммы и подсчитывается сумма валоризации.

Теперь подсчитаем той же Сидоровой РПК с учетом ее лет учебы. Для чего считаем пенсию по «старому» закону. Общий трудовой стаж у нее равен 35 годам (вместе с учебой). Но обратите внимание: по «старому» закону, какую бы большую зарплату ни получал гражданин, при подсчете его пенсии применяется потолок в среднемесячной зарплате – не выше трех минимальных зарплат. При таких обстоятельствах пенсия Сидоровой, несмотря на среднемесячный заработок в 2,5 тыс. руб., будет очень невысокой – 739 руб. 35 коп. (185 руб. 32 коп. (минималка) умножили на 3, затем на 1,15 и прибавили 100 руб. компенсации - таков «старый» расчет). Соответственно и РПК будет меньше – из 739 руб. 35 коп. вычитаем 450 руб. и умножаем на 144. Получилось 41666 руб. 40 коп. Разумеется, что величина валоризации первого варианта без учета «выпавших» лет будет несравнимо выше - 1035 руб. 90 коп., а по старому порядку – 298 руб.

ПРИМЕР ВТОРОЙ:
Когда зарплата была маленькой

Пенсионерка Иванова работала только в советское время. Ее стаж 31 год и плюс 5 лет учебы. Все до 1991 года. Средняя зарплата у нее 650 руб., а значит, отношение среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате по стране у нее 0,52. Ее РПК, исчисленный по «новому» закону (без учета учебы), будет 31125 руб. 60 коп. А по «старому» - 30240 руб. Чуть-чуть меньше. Хотя при подсчете по второму варианту учитывались и компенсация – 105 руб. 84 коп., и прибавка как труженику тыла – 92 руб. 66 коп. (эти прибавки полагались всем пенсионерам, родившимся до 1932 года).
Однако подсчет суммы валоризации показал, что в этом случае выгоднее пойти по второму варианту. Пусть РПК снизится, зато прибавка будет больше с учетом дополнительных пяти советских лет учебы.
Сначала считаем по первому варианту: 31125 умножаем на 0,41 (то есть 41% за советский период без 5 лет учебы), затем делим на 144 и умножаем на коэффициент индексации, в нашем случае он равен 3,6784. Сумма валоризации составит 325 руб. 99 коп.

В том же порядке подсчитываем по второму варианту, но умножаем уже не на 0,41, а на 0,46. Напоминаем, расклад такой: 10% за период с 1991 по 2001 год и по проценту за каждый советский год стажа до 1991 года. У Ивановой весь стаж советский – 31 год, то есть 31% плюс 10% за 1991-2001 годы и плюс 5% за пять лет учебы до 1991 года. Получилось 46%. А сумма валоризации 332 руб. 71 коп. На семь рублей больше. А если «выпавших» лет не пять, а десять, то значит, и разница между валоризацией по первому варианту и второму будет больше. Разумеется, в пользу второго варианта с «выпавшими» годами.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» — это «старый закон», утратил силу.

Теперь назначение пенсии по старости регулируется Федеральным законом от 23 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» — это «новый закон ».

С 01 января 2015 года пенсионеру устанавливается не трудовая пенсия, а страховая пенсия . Всем работающим и неработающим важно понимать, что теперь для назначения пенсии основным критерием является длительность страхового стажа.

Страховой стаж — это периоды работы и периоды иной деятельности.

Периоды работы – трудовая деятельность, за которую работодатель уплачивал страховые взносы

Периоды иной деятельности — иные периоды, засчитываемые в страховой стаж (нестраховые периоды это к примеру время ухода за ребенком, инвалидом и т.д.)

ВАЖНО:

до 01.01.2002 на размер пенсии влиял общий трудовой стаж

после 01.01.2002 на размер пенсии определяющее значении имеет страховой стаж

с 01.01.2015 трудовая пенсия трансформировалась в страховую и накопительную

с 01.01.2015 для формирования страховой пенсии по старости в расчет принимается не трудовой стаж, а страховой стаж в период которого уплачивались страховые взносы

Страховая пенсия по старости будет назначаться при соблюдении 3 условий:

1. Возраст 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (за исключением льготников)
2. Страховой стаж не менее 15 лет (более подробно читай ниже). Увеличение с прежних 5 лет до 15 лет будет происходить постепенно в течении 10 лет, т.е. ежегодно страховой стаж будет увеличиваться на 1 единицу начиная с 2015
3. Наличие пенсионных прав не менее 30 балов, т.е. индивидуальных пенсионных коэффициентов (более подробно читай ниже)

Правила подсчета страхового стажа с 2015 изменились:

Для получения страховой пенсии по старости необходимо высчитать страховой стаж.

До 2015 подсчет страхового стажа велся по правилам № 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24 июля 2002 г.

С 2015 подсчет страхового стажа ведется по правилам № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от 02 октября 2014 г.

Какие по новым правилам произошли изменения:

1. В страховой стаж ранее включались периоды нахождения в отпуске по уходу за каждым ребенком до полутора лет, но не более 4,5 лет. С 2015 до 6 лет
2. Периоды трудовой и иной деятельности можно подтвердить документально, в т.ч. в электронном виде
3. В случае получения пенсии иностранного государства, в страховой стаж пенсионера не будут включаться периоды его трудовой деятельности, за которые иностранное государство назначило и выплачивает ему пенсию
4. Для включения в страховой стаж периода работы по лицензионным и авторским договорам – необходимо предоставить соответствующие договора и документальное подтверждение оплаты страховых взносов

Расчет страхового стажа по новому

До 2015 года для получения страховой пенсии по старости минимальный страховой стаж составлял 5 лет. С 01.01.15 минимальный страховой стаж будет ежегодно увеличиваться вплоть до 2024 года и составит в общей сложности 15 лет. Например в 2014 году страховой стаж составлял 5 лет, в 2015 – уже 6 лет, в 2016 – 7 лет и ну т.д.

ВАЖНО:

Для расчета страхового стажа применяется формула по которой суммируются все страховые периоды в календарном порядке. Но есть ряд профессий работа по которым имеет сезонный характер (морская/речная навигация и др.). Сезон такой работы засчитывается как 1 календарный год.

С 2015 учёт страхового стажа фиксируется в баллах, эти балы при назначении пенсии конвертируются в рубли. Получается, чем продолжительнее страховой стаж, тем больше балов и соответственно выше пенсия. Таких балов должно быть не менее 30. Между тем, требование по наличию 30 балов вводится поэтапно. Если в 2015 балов должно быть 6,6, то в 2016 уже на 2,4 больше и так каждый год пока не наберется 30.

включаемые в страховой стаж назначаются следующие фиксированные баллы:

Суммы фиксированных баллов которые включаются в страховой стаж за нестраховые периоды, т.е. за периоды иной деятельности

• уход за пожилыми людьми и людьми с инвалидностью – 1,8 балла за 1 год;
• военная служба по призыву – 1,8 балла за 1 год;
• отпуск по уходу за 1-ым ребёнком – 1,8 балла за год;
• отпуск по уходу за 2-ым ребёнком – 3,6 балла за год;
• отпуск по уходу за 3-им и 4-ым ребёнком – 5,4 балла за год.

Нестраховой период у женщины, осуществлявшей уход к примеру за 4 детьми в совокупности составляет 6 лет, соответственно за эти периоды ей начислят 24,3 балла

ВАЖНО: время нахождения в отпусках по уходу за пятым, шестым и далее ребёнком в страховой стаж не включаются

Для лиц, работающих по лицензиям и договорам в части издательской деятельности, просветительской, научной или авторского права страховой стаж будет исчисляться при условии оплаты минимального годового взноса на страховую пенсии. Если внесенная сумма будет меньше размера минимального годового взноса, то в стаж берется календарный период времени пропорционально внесенной сумме, но не менее 30 дней.

При совмещении скажем работы по лицензиям и договорам в части научной и предпринимательской деятельности либо работой по найму, в расчёт берётся только один вид деятельности. При этом у заявителя есть право выбора рода занятий для начисления страхового стажа

Расчет страховой пенсии по формуле:

Пенсия = А + В * С + d, где

А — фиксированная выплата. Размер фиксированной выплаты учитывая разные категории пенсионеров и разные виды страховых пенсий отличается. Государством фиксированная выплата ежегодно индексируется (увеличивается).

В — пенсионные баллы. За каждый рабочий год определенное количество балов. Количество балов зависит от зарплаты и отчислений страховых взносов в ПФ.

С — стоимость пенсионного балла. Стоимость устанавливается правительством и ежегодно индексируется на уровень не ниже инфляции по прошлому году. На 01 января 2015 пенсионный бал составлял 64,10 рубля. С 01 февраля 2015 эта сумма была проиндексирована на 11,4% и составила 71,41 рубля, в 2016 74,27 рубля.

d — накопительная пенсия (формируется у граждан 1967 г.р. и моложе).

До конца 2015 года гражданам был предоставлен выбор:

1. отказаться от накопительной пенсии и получать только страховую (в данном случае количество баллов за 1 год будет выше, т.к. взносы с зарплаты поступают только на страховую часть в размере 16%)
2. продолжать формировать накопительную пенсию. Тогда взносы на страховую пенсию поступают в размере 10%. В таком случае количество баллов за 1 год будет меньше, следовательно, размер страховой пенсии тоже уменьшится.

Размер фиксированной выплаты

На 01 января 2015 сумма фиксированной выплата составила 3935 рублей. С 01 февраля 2015 увеличена до 4383,59 рублей, с 01 февраля 2016 увеличена до 4559 рублей.

Повышенная фиксированная выплата устанавливается:

• гражданам возрастом 80 лет и старше;
• отработавшим на севере страховой стаж которых не менее 25/20 лет (мужч/женщ), а «северный стаж» не менее 15/20 календарных лет;
• лицам, имеющим иждивенцев;
• сиротам

Определяем свой индивидуальный пенсионный балл

В = (S/M)* 10, где

S – уплаченная сумма страх. взносов с годового заработка

M — сумма страх. взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем в размере — 16%.

Пример расчета индивидуального балла работника за 2015 год

З/п работника в месяц: 25 000р. или 300 000р. в год.

Максимальная взносооблагаемая база установлена не выше 720 000р.

Сумма страховых взносов с максимальной базы (М) равна (720 000 х 16%) 115 200р.

I Вариант: Выбираем только страховую пенсию

Сумма страховых взносов с годовой зарплаты (S) равна (300 000 х 16%) 48 000 руб.

Его балл (В) = (48 000/115 200) х 10 = 4,16

II Вариант: Выбираем страховую и накопительную пенсию.

Сумма страховых взносов с годовой зарплаты (S) равна (300 000 х 10%) 30 000 руб.

Его балл (В) = (30 000/ 155 200) х 10 = 2,60

Но, есть один момент. Законодатель ограничил количество балов которые можно набрать за год (смотри таблицу ниже). Таким образом в 2015 работник выбравший только страховую пенсию может заработать не более 7,39 балла, а при выборе и страховой и накопительной — не более 4,62.

по варианту I заработал 7,39 балла, а по варианту II получается 4,62 балла

Порядок определения общего трудового стажа

Периоды работы до 2002 года подтверждаются трудовой книжкой. После 2002 года, Пенсионный фонд ввел персонифицированный учет каждого застрахованного лица. Работодатели передают данные о своих работниках, Пенсионный фонд фиксирует их в своей базе на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (работника).

Учет пенсионного капитала, заработанного до 01 января 2015

Весь пенсионный капитал заработанный до 01 января 2015 будет переведен в баллы. Сначала определятся расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002, который также переводится в баллы. До 01.01.2002 размер пенсии исчислялся из расчета средней зарплаты за последние 2 года перед назначением пенсии либо любых 5 лет подряд по выбору работника. Получается, чем больше стаж и заработок до 01 января 2002, тем больше и размер расчетного пенсионного капитала.

В 2002 вступил в силу новый закон о пенсиях N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поэтому с 2002 по конец 2014 определяющим значением для установления пенсии был страховой стаж (период в который уплачивались страх.взносы). С 2015 также важен страховой стаж, но теперь он (тот что уже сформирован и тот что еще впереди) фиксируется в баллах.

В 2010 пенсионный капитал сформированный до 2002, был переоценен путем валоризации, сумма которой 10% от суммы пенсионного капитала плюс по 1% за каждый отработанный год до 1 января 1991 года.

С 2002 по 2014 пенсионный капитал ежегодно индексировался, т.е. увеличивался.

Как выбрать выгодный заработок до 01 января 2002

Заработок учитывается либо за 2000-2001 годы или за любые 5 лет подряд до 01 января 2002 года. Если за 2000-2001 средняя зарплата годы составляла 1800 рублей в месяц и более, то «начальный» пенсионный капитал будет рассчитан с максимальным отношением зарплат — 1.2. Если же за 2000-2001 средняя зарплата годы была ниже 1800 рублей, то зная годы работы с хорошим заработком необходимо получить справку за 5 лет с места работы или архива.
Например, если в 1981-1985 годы среднемесячный заработок составлял 226 руб. 32 коп или больше, то он достаточен для установления максимального соотношения зарплат равного 1,2. Для получения такого же соотношения в 1986-1990 годах необходим заработок в 292 руб. 73 коп или больше.

Для определения наиболее выгодно варианта з/п смотрим таблицу о средней з/п по стране в различные годы

Среднемесячная з/п в стране для оценки пенсионных прав ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ

Учитывая вышеизложенное, самостоятельно сделать расчеты достаточно сложно. В ПФР в пенсионном (выплатном) деле каждого работника есть все ранее зафиксированные данные о его з/п и страховых взносах. Поэтому для расчета своей пенсии, ПФР на своем сайте предлагает воспользоваться пенсионным калькулятором. Полученные данные будут ориентировочными. Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте госуслуг и получить доступ в личный кабинет.

Алгоритм действий на сайте ПФР:

1. По ссылке «электронные сервисы» заходим в «Личный кабинет».
2. Узнаем количество сформированных баллов (ссылка «о сформированных пенсионных правах»), рассчитываем количество баллов за 2015 год исходя из предполагаемой з/п, и проходя по ссылке «пенсионный калькулятор» рассчитываем примерную пенсию.
3. Для людей старшего поколения, у которых трудовая деятельность в целом позади, это не актуально, но молодые работники с помощью калькулятора могут рассчитать свою будущую пенсию, учитывая например рождение ребенка, службу в армии и т.д.
4. Для людей старшего поколения важнее определить размер пенсии, если они скажем планируют отложить время ее оформления и соответственно ее получения. В данном случае при более позднем оформлении пенсии появляются премиальные коэффициенты, т.е. размер пенсии станет выше. Стоит ли идти на такую авантюру, дело каждого. Но тем не менее, смотрим таблицу.

Увеличение размера пенсии за счет премиальных коэффициентов в случае более позднего оформления пенсии

Вывод: новая пенсионная реформа с одной стороны стимулирует уплачивать страховые взносы, с другой все настолько сложно и запутанно – разобраться нормальному человеку сложно, соответственно закрадываются сомнения, а не сознательно все так усложнили. Т.е. пенсионерам приходится верить работникам ПФР на слово, но верят почему-то не все. И на то есть причины. Опыт судебных тяжб показывает, что ПФР в целом отстаивает свои ведомственные интересы, интерес таков – чем меньше размер пенсии, тем лучше. Опять же нам говорят о низкой демографии в РФ, рожайте, воспитывайте, вот вам ипотека (это конечно отдельная история). Но рожать более 4 детей нецелесообразно, период нахождения за 5-м и последующим ребенком в страховой стаж не войдет. Как так? Короче, работать будем до гроба, чем быстрее помрет пенсионер, тем государству выгоднее, т.к. платить не придется. Быть может поэтому и устанавливают пенсию в размере не ниже минимального прожиточного минимума, (8642 по Красноярску на III квартал 2016). Попробовали бы они сами прожить на эти деньги. Простая арифметика показывает, что на эти деньги одинокому пожилому человеку выжить невозможно. Тем пенсионерам у кого есть дети, помогающие своим взрослым родителям, у кого есть подсобное хозяйство и осталось сколько-то здоровья, конечно повезло. Остальные обречены … Я не то чтобы ругаю наше государство (правительство) им конечно виднее почему у нас самые высокие цены на бензин из всех нефтедобывающих стран и такие мизерные пенсии. Но когда видишь, как власть имущие за относительно короткое время непонятно как стали очень состоятельными людьми, от этой несправедливости становится грустно и тянет на мат. Мы все вроде как бы голосовали, надеялись, а нам говорят «денег нет, но вы держитесь». Ну ничего, живы будем, не помрем.