Заявление на отпуск с льготным проездом. Как правильно оформляется заявление о предоставлении оплачиваемой дороги и в какие сроки я обязана предоставить это заявление начальству? Имеются некоторые важные нюансы

Отпуск сотрудника может сопровождаться заявлением на оплату проезда. Воспользоваться таким вариантом могут граждане, работающие в регионах Крайнего Севера и равных им климатических зон, отличающихся неблагоприятными условиями.

Рассмотрим порядок оформления заявления на отпуск с оплатой проезда, пример составления и расчет компенсации нанимателем.

Образец структуры заявления на отпуск с оплатой проезда

Согласно законодательным нормам, регламентированным ТК Российской Федерации, наниматель обязан компенсировать расходы на проезд сотрудника к месту проведения очередного отпуска и в обратном направлении (статья №352 ТК). Такая компенсация предоставляется при соблюдении нескольких требований :

• место работы лица территориально находится в регионах, относящихся к Крайнему Северу или равных ему климатических зонах (полный список регионов утвержден в министерском Постановлении №1029);
• данная компенсация предоставляется не чаще, чем один раз в 2-летний период;
• лицо проводит отпуск в пределах Российской Федерации;
• данное место работы является основным для работника.

Рассчитывать на компенсацию проезда работник вправе в момент наступления очередного оплачиваемого отпуска, предусмотренного статьей №122 ТК.

Рассчитывать на оплату проезда к месту проведения отпуска работник может :

• за первые 2 года работы - по истечении 6-месячного срока;
• за вторые 2 года (3 и 4) - при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за третий год работы;
• за третьи 2 года (5 и 6) - при предоставлении отпуска за 5-й год работы;
• далее - в соответствии с предыдущими годами.

Работники государственных служб, внебюджетных фондовых организаций и органов федерального подчинения получают компенсацию таких расходов :

• транспортные затраты, вне зависимости от категории, за исключением такси;
• оплата провоза багажа менее 30 кг;
• стоимость проезда и багажа для членов семьи сотрудника, не имеющих собственных доходов.

Детально порядок и нюансы возмещения оплаты проезда в отпуск для данных лиц регламентированы Правительственным постановлением №455.

Регламент компенсационных выплат за проезд в отпуск для прочих категорий нанимателей утверждается в трудовых контрактах, колдоговорах и внутренних документах предприятий, что соответствует нормам судебного постановления КС РФ №2-П.

Для оплаты компенсационных средств за проезд в отпуск необходимо составить заявление на отпуск с оплатой проезда, образец которого приведен ниже.

Генеральному директору

ООО «Молоко»

Гирину В.А.

От дизайнера

Мироновой Юлии Викторовны

Заявление

На компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно

Прошу предоставить компенсацию моих расходов, связанных с оплатой проезда к месту отдыха на территории РФ в сумме 24 000 руб. 00 коп. (двадцать четыре тысячи рублей 00 коп.) Прилагаю авиабилеты, кассовые чеки и посадочные талоны.

Место отдыха: г. Сочи, Краснодарский край.

Маршрут следования: г. Мурманск – г. Москва – г. Сочи – г. Москва – г. Мурманск.

Количество пассажиров – 1.

Приложение:

• 1. Авиабилет на рейс Мурманск – Москва на 25.05.2018 г.
  2. Посадочный талон на рейс Мурманск – Москва.
  3. Авиабилет на рейс Москва — Сочи на 25.05.2018 г.
  4. Посадочный талон на рейс Москва — Сочи.
  5. Авиабилет на рейс Сочи – Москва на 05.06.2018 г.
  6. Посадочный талон на рейс Сочи – Москва.
  7. Авиабилет на рейс Москва — Мурманск на 05.06.2018 г.
  8. Посадочный талон на рейс Москва — Мурманск.
  9. Кассовый чек от 20.05.2018 г.

Миронова Юлия Викторовна Подпись

21.05.2018 г.

Как рассчитать размер компенсации

Чтобы получить денежные средства в соответствии с законодательством, заявление на отпуск с оплатой проезда, образец которого выложен выше, следует предоставить нанимателю заранее. Эта необходимость обусловлена сроками выплаты - ее следует производить не позже, чем за 3 календарных дня до начала фактического очередного отпуска, как указано в статьях 136 и 325 Трудового кодекса.

Выплата проездных расходов как для сотрудника, так и для его семьи, осуществляется в оба направления. При наличии нескольких вариантов проезда оплате подлежит минимальная возможная стоимость наиболее коротким путем. То есть, согласно статье 325 Трудового кодекса, если существует более короткий и бюджетный путь к месту проведения отпуска, оплачена будет именно его стоимость.

При подаче заявления сотрудник обязан приложить к заявлению оплаченные или забронированные посадочные билеты, а после отпуска предоставить в бухгалтерию соответствующие квитанции. При наличии разницы между оплаченной нанимателем компенсацией и фактической потраченной суммой, производится перерасчет и доплата недостающих средств.

Некоторые категории трудящихся, которые работают в государственных организациях и фондах, а также органах федерального подчинения, могут рассчитывать на выплату проездных расходов к месту проведения отпуска без предоставления документального подтверждения суммы.

В зависимости от типа транспортного сообщения, действующего на пути следования сотрудника, компенсационную выплату производят :

• для железнодорожного сообщения - в размере стоимости плацкартного билета;
• для авиационного сообщения - в размере стоимости перелета эконом-классом;
• для водных транспортных путей - эквивалентно стоимости каюты Х класса для морских судов и 3 класса для речных;
• для автотранспортного сообщения - стоимость проезда в автобусе.

Данная норма регламентирована пунктом 5 Правительственного постановления №455.

Как доказать размер компенсационной выплаты нанимателю

Подтверждением затрат на проезд к месту проведения отпуска служат :

• квитанции и проездные чеки транспортных компаний;
• чеки с АЗС;
• справки автовокзалов о кратчайшем маршруте проезда к месту следования и в обратном направлении;
• справки автомобильных предприятий (автовокзалов) о нормах топливного расхода для автотранспорта, который осуществлял перевозку к месту назначения;
• документальные подтверждения местонахождения сотрудника в указанном месте проведения отпуска - зарегистрированные путевки, выписки о регистрации в отелях и пансионатах, домах отдыха, а также справки местных муниципальных советов о проживании лица в населенном пункте.

Если наниматель в одностороннем порядке отменяет оплату проезда к месту проведения отпуска, либо фиксирует размер выплаты ниже ее реальной стоимости, это является поводом для обращения в суд. Данная ситуация нарушает трудовое законодательство и будет рассмотрена в пользу сотрудника.

Как написать заявление на отпуск с проездом - пример

Существует ряд обязательных требований к составлению заявления. Рассмотрим структуру заявления на отпуск с оплатой проезда и пример написания. В тексте должны быть указаны :

• ФИО и должность сотрудника предприятия;
• ФИО и должность главы предприятия;
• наименование документа - заявление;
• просьба о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска и выплаты возмещения расходов на проезд и перевозку багаж к месту проведения отпуска;
• маршрут следования;
• перечисление членов семьи, не имеющих доходов, которые входят в категорию предоставления компенсации;
• перечисление прилагаемых документов (билетов, квитанций и прочих подтверждений расходов).

Данное заявление относится к кадровой документации и необходимо для расчета и начисления сотруднику компенсационных выплат, связанных с расходами на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Чтобы воспользоваться данным правом, необходимо строго соблюдать установленный законодательством порядок предоставления и установленные сроки.

Некоторые категории работников имеют право на получение компенсации за проезд на отдых или место лечения. Эти средства выплачиваются из бюджета предприятия, то есть работодателя. Теперь нужно разобраться, кто имеет право на получение такой компенсации.

Кому полагается оплата проезда в отпуск

Правила предоставления компенсационных выплат работникам за дорогу на отдых и обратно прописаны в ст. 325 ТК РФ. В этой статье сказано, что претендовать на получение компенсации за оплату дороги на отдых и обратно, к месту своего постоянного жительства, могут следующие категории граждан:

• работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в районах Крайнего Севера или в местностях, которые имеют аналогичный статус. Важно! Работодатель должен получать финансирование из средств государственной казны. Если же предприятие находится на самообеспечении, то оплата проезда на отдых является не обязанностью, а правом работодателя. Кроме того, у таких работников дорога до места отдыха и обратно не входит в общее число отпускных дней;
• лица, которые обучаются на заочном отделении в учебных заведениях, дающих право на получение среднего технического образования. Эти лица должны иметь государственную аккредитацию;
• лица, имеющие государственную аккредитацию и получающие высшее образование в ВУЗах на заочном отделении;
• граждане, которые отработали на Севере или в местностях, имеющих аналогичный статус, и получающие северную пенсию. Они могут ездить на отдых за счёт государства лишь 1 раз в 3 года;
• действующие сотрудники МВД и лица, проходящие профессиональную венную службу по контракту.

Все вышеперечисленные категории работников, не могут претендовать на возмещение расходов на дорогу, если возникли следующие обстоятельства:

• работник решил отдохнуть в двух разных местах. Чтобы получить компенсацию за проезд, необходимо указать в заявлении лишь 2 пункта назначения. Например, Норильск - Ялта. Компенсация не будет выплачена, если будет указано, например, Норильск - Москва, а потом Москва - Ялта;
• работники, которые решили отдохнуть в другой стране. Компенсация выплачивается только за путешествия по России. Таким работникам будет выплачена компенсация лишь от места их жительства до границы России с другой страной;
• члены семьи работника, имеющего право на компенсацию;
• члены семьи льготника, уже находящиеся на пенсии.

Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера

В ст. 325 ТК РФ сказано, что те предприятия, которые располагаются в районах Крайнего Севера или в местностях, которые имеют аналогичный статус, должны оплачивать своим сотрудникам дорогу в отпуск и обратно. Такая обязанность возникает лишь у тех предприятий, которые финансируются из государственного бюджета.

Компенсация расходов на дорогу положена не каждый год, а лишь 1 раз в 2 года и только по территории России. Вид транспорта не имеет значения. Это может быть как собственный автомобиль, так и иной вид транспорта. Путешественник имеет право на оплату провоза своего багажа, если его общий вес не превышает 30 кг.

Есть ещё один нюанс - такие работники могут получить компенсацию расходов и на дорогу своего несовершеннолетнего ребёнка и его багажа. Но работник не имеет права требовать просто некую сумму денежных средств. Компенсация должна быть оправдана проездными документами. Кроме того, каждая компания имеет право самостоятельно установить порядок назначения и выплаты компенсации за проезд. Однако этот порядок должен быть прописан в локальных документах и не должен противоречить действующему законодательству.

Для получения компенсации своих расходов на дорогу до места отдыха и обратно работник должен написать заявление на имя работодателя и приложить к нему свои проездные билеты, на которых указана стоимость проезда. Если он отдыхал со своим ребёнком, то в заявлении он должен указать не только своё имя, но и имя своего несовершеннолетнего ребёнка. Тогда нужно приложить 2 комплекта проездных документов - своих и ребёнка.

Оплата проезда льготного отпуска

• следователи и работники полиции, прокуратуры;
• военнослужащие и космонавты;
• судьи;
• сотрудники ОБОП;
• таможенники;
• авиадиспетчеры;
• спасатели, сотрудники МЧС;
• строители - если они выполняют работы по капитальному ремонту всевозможных подземных сооружений (шахт и иных);
• инженеры атомной энергетики;
• люди, занимающиеся добычей полезных ископаемых в шахтах;
• работники металлургической промышленности;
• государственные и муниципальные служащие;
• профессиональные спортсмены, доноры, тренеры, работники системы здравоохранения;
• лица, подвергшиеся заражению радиацией;
• работники Крайнего Севера и приравнённых к нему регионов.

Также на дополнительные дни отдыха могут рассчитывать те работники, у которых в трудовом договоре указано, что они имеют ненормированный рабочий день. Когда происходит подсчёт отработанного таким сотрудником конкретного количества часов работы, бухгалтер делает сразу же и расчёт дополнительных дней отдыха.

Оплата проезда в место отпуска с ребенком

Работник, который имеет право на компенсацию расходов до места отдыха и обратно, может взять с собой на отдых своего несовершеннолетнего ребёнка. Кроме того, он может подать документы на возмещение ему расходов на дорогу за себя и за ребёнка.

Для этого он должен написать заявление на имя руководителя предприятия, в котором он работает. В заявлении он указывает своё имя и имя своего ребёнка, а также выражает просьбу о компенсации расходов на дорогу. К заявлению он должен приложить проездные документы до места отдыха и обратно. Оплата происходит вне зависимости от того вида транспорта, на котором работник путешествовал.

Намного проще рассчитать компенсацию, если на руках у работника есть билеты на поезд/самолёт/иной вид транспорта. Сложнее произвести компенсацию, если работник с ребёнком ездил отдыхать на машине. Сотрудник должен будет сохранить все чеки на бензин и приложить их к заявлению.

Оплата проезда военнослужащим в отпуск

Военнослужащие имеют право на получение ежегодного отпуска. Но его продолжительность напрямую зависит от выслуги лет военного. Продолжительность отпуска может колебаться в пределах от 30 до 45 суток. Такие положения касаются военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Есть такие военнослужащие, которые только обучаются военному делу в ВУЗах и других учебных заведениях. Они тоже имеют право на отпуск, но 2 раза в год, после сдачи промежуточных аттестационных экзаменов. Продолжительность каникулярного отпуска колеблется в пределах от 15 до 30 суток.

В ФЗ о «статусе военнослужащих» чётко сказано, что военнослужащий имеет право на получение компенсации расходов на дорогу до места отдыха и обратно. Это положение касается основного отпуска и отпуска, который имеет право взять солдат - срочник.

Компенсация происходит по тем же принципам, что и у гражданских. То есть военный должен написать рапорт (назначение точно такое же, как у заявления) на имя командира части, в которой он проходит срочную службу или службу по контракту. В рапорте он должен указать своё ФИО и звание, и изложить просьбу о выплате ему расходов на дорогу. К рапорту он должен приложить проездные документы.

Для военнослужащих, точно так же, как и для гражданских лиц, действуют следующие правила:

• компенсируется только дорога по России. Если военный решил отдохнуть за рубежом, то он получит компенсацию лишь за проезд до границы РФ;
• может взять с собой на отдых своих несовершеннолетних детей и получить компенсацию за них.

Военнослужащий может попросить компенсацию за проезд на любом наземном / воздушном или морском / речном виде транспорта. При этом стоит помнить о некоторых ограничениях:

• стоимость проезда на такси до места посадки на транспорт не оплачивается;
• если он едет поездом, то компенсироваться будет лишь проезд на плацкартном месте;
• если транспорт воздушный или морской, то компенсироваться будут лишь билеты эконом класса.

Военный может взять с собой в путешествие своего супруга или ребёнка и потребовать компенсировать проезд и этих членов семьи. Оплата расходов происходит по системе военнослужащий + 1 член семьи.

Оплата проезда в отпуск МВД

Сотрудники МВД также имеют право на компенсацию расходов до места своего отдыха и обратно. Правила и порядок точно такой же, как и у военнослужащих.

Сотрудники МВД имеют точно такие же льготы, что и военнослужащие, и правила на компенсацию расходов действуют такие же. То есть сотрудник министерства не может купить билет в поезд класса СВ и попросить компенсировать его стоимость. Компенсация возможна лишь в том случае, если билет будет класса «простой плацкартный».

Сотрудник МВД также имеет право взять с собой в путешествие одного члена семьи - либо ребёнка, либо супруга / супругу. Этому члену семьи также будет оплачен проезд. Также есть возможность компенсировать провоз багажа, если его вес не превышает 30 кг на 1 человека.

Документы

Чтобы получить компенсацию, необходимо предпринять следующие шаги:

• написать заявление на имя руководителя предприятия, на котором работает отпускник;
• приложить к заявлению документы, подтверждающие право на получение определённой денежной суммы.

Все положения, касающиеся выплаты компенсации расходов на дорогу своих работников до места их отдыха и обратно, к месту их жительства, должны быть прописаны в локальных нормативных актах. Закон не запрещает работодателю выплачивать компенсации сверх тех норм, которые прописаны в ст. 325 ТК РФ и иных ФЗ.

Для подтверждения права на получение компенсации необходимо приложить к заявлению копии проездных билетов, отвечающих всем требованиям законодательства. Это могут быть билеты на поезд, самолёт или речной / морской транспорт.

Компенсация может быть произведена в виде авансового платежа. Он должен быть выдан не позднее трёх дней до того момента, как работник уходит в отпуск. После того, как он отдохнёт, он должен будет вернуть ту сумму денежных средств, которую он не потратил на билет. Потраченная сумма должна быть оправдана проездными билетами.

Заявление на отпуск с оплатой проезда

Оплата расходов на дорогу до места отдыха работника и его семьи и обратно, до места их жительства, происходит в заявительном порядке. То есть работник должен написать заявление (рапорт, если он является военнослужащим или сотрудником МВД) на имя руководителя того предприятия, где он работает по трудовому договору.

Заявление пишется в свободной форме, унифицированной формы закон не предусматривает. Пишется заявление будущим отпускником, можно от руки, а можно на компьютере.

Заявление на отпуск с оплатой проезда пишется по стандартной схеме, как и любое другое кадровое заявление. Оно оформляется следующим образом:

• «шапка» документа. Здесь указываются сведения о работодателе и сведения о работнике;
• «тело» заявления. Здесь работник излагает свою просьбу о предоставлении ему отпуска на конкретный период. Обязательно нужно указать продолжительность отдыха и даты, в течение которых работника не будет на рабочем месте;
• теперь нужно изложить просьбу об оплате проезда до места отдыха и обратно. Также следует указать маршрут. Например, Нарьян-Мар - Анапа;
• дата написания заявления;
• подпись работника и её расшифровка.

Заявление должно быть отдано на подпись начальнику структурного подразделения. Если работник уходит в отпуск по графику, то проблем с визированием заявления быть не должно. Затем заявление передаётся в отдел кадров для дальнейшей обработки.

Заключение

Работодатель не должен пренебрегать своей обязанностью по оплате проезда до места отдыха и обратно тем работникам, которые имеют на это полное право.

Здравствуйте, помогите пожалуйста грамотно составить заявление на компенсацию проезда к месту отдыха туда и обратно. Мы приравнены к районам крайнего севера, в отпуск собираюсь с детьми четырех и четырнадцати лет, по России. Заранее спасибо

Ответы юристов (1)

В правом верхнем углу

И.О. Фамилия (кому?)

Должность, ФИО полностью (кого?)

Заявление (по центру)

Я, Ваши ФИО полностью, должность, являясь лицом, работающим в местности (название
района), приравненной к районам Крайнего Севера, имею право на оплату один раз
в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в
пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и
обратно.

Учитывая вышеизложенные данные, а также ссылаясь на положения Трудового кодекса
Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 325)

Прошу осуществить за счет средств работодателя оплату независимо от времени
использования отпуска:

1. Стоимости моего проезда в размере 00 р. 00.к (Сумма рублей прописью с Заглавной буквы, 00 к.) к месту использования отпуска (куда?) и обратно, вид транспорта (кроме
такси) (чем?) в пределах территории Российской Федерации:

2. Стоимости провоза моего багажа весом до 30 (тридцати) килограммов в размере 00 р. 00.к (Сумма рублей прописью с Заглавной буквы, 00 к.)

3. Стоимости проезда моего несовершеннолетнего сына ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р. (4 года) либо моей несовершеннолетней дочери ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р. (4 года) в размере 00 р. 00.к (Сумма рублей прописью с Заглавной буквы,
00 к.)

4. Стоимости провоза багажа моего несовершеннолетнего сына ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р. (4 года) либо моей несовершеннолетней дочери ФИО полностью (кого?),
00.00.0000 г.р. (4 года) в размере 00 р. 00.к (Сумма рублей прописью с Заглавной буквы, 00 к.)

5. Стоимости проезда моего несовершеннолетнего сына ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р. (14 лет) либо моей несовершеннолетней дочери ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р. (14 лет) в размере 00 р. 00.к (Сумма рублей прописью с Заглавной буквы, 00 к.)

6. Стоимости провоза багажа моего несовершеннолетнего сына ФИО полностью (кого?), 00.00.0000 г.р. (14 лет) либо моей несовершеннолетней дочери ФИО полностью (кого?),
00.00.0000 г.р. (14 лет) в размере 00 р. 00.к (Сумма рублей прописью с
Заглавной буквы, 00 к.)

В итоге, прошу возместить: стоимость с Заглавной буквы (Сто тысяч рублей, 00 к. – пример, в Заявлении не пишем.)

Оплату проезда, как моего, так и моих несовершеннолетних детей, а также оплату провоза багажа, как моего, так и моих несовершеннолетних детей прошу осуществить 00.00.0000, т.е. не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск: 00.00.0000 (дата отъезда).

Сообщаю Вам, что вышеуказанная стоимость является приблизительной, поэтому окончательный расчет прошу произвести по возвращении из отпуска на основании предоставленных документов (билетов, квитанций, талонов и т.п.)

Предоставленное мне и моим несовершеннолетним детям право на оплату стоимости проезда и провоза в прошлом году, 2016, использовано мною не было.

Дата и Подпись (Должность, Роспись, И.О.
Фамилия)

1. Билеты туда и обратно: вид транспорта, - на 3 л. в 3 (6) экз.

2. Багажная квитанция – на 3 л. в 3 экз.

3. Копия свидетельства о рождении ребенка в возрасте 4 лет – на 1 л. в 1 экз.

4. Копия паспорта (ФИО и прописка) несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет – на 1 л. в 1 экз.

Заявление составляется в 2-х экз., на одном ставиться отметка о принятии, - оно остается у Вас.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее, чем искать решение.

Заявление на оплату проезда

Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом предусмотрена возможность подать работодателю заявление на оплату проезда. Эти случаи не относятся к командировочным расходам: в соответствии со ст. 168 ТК РФ обязанность возместить расходы по проезду лежит на каждом работодателе независимо от организационно-правовой формы. Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях.

Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя – на эти вопросы ответы можно найти ниже.

Заявление на оплату проезда (14,5 KiB, 782 hits)

Пример заявления на оплату проезда

Заявление на оплату проезда

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации и справкой-вызовом высшего учебного заведения «Томский государственный экономический институт» от 25.12.2016 г., прошу компенсировать фактически понесенные расходы на проезд к месту обучения по заочной форме по специальности «антикризисное управление» в г. Томск.

1. Справка-вызов университета от 25.12.2016 г.
2. Справка-подтверждение факта прохождения сессии в период с 15.01.2017 г. по 16.02.2017 г.
3. Квитанция о стоимости авиабилетов сообщением г. Сургут-г.Томск и обратно.

В каких случаях работника вправе подать заявление на оплату проезда

Работник, как наименее защищенная сторона в трудовых отношениях, имеет ряд гарантий. Среди них – возможность компенсировать понесенные расходы на оплату проезда или получить аванс на указанную цель.

Прежде всего, при приеме на работу ознакомьтесь с локальными правовыми актами организации – Правилами внутреннего распорядка, Положения об оплате труда. Возможно, коллективным договором или иными документами в организации приняты нормы об оплате работодателем проезда, например, к месту отпуска, по другим основаниям. Обычно такие документы содержат и утвержденный бланк заявления, требования к представляемым документам.

Когда такого акта нет, действуют общие нормы Трудового кодекса РФ. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, провоз багажа в соответствии со ст. 325 кодекса имеют:

• работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: один раз в два года за счет средств работодателя в очередной отпуск. Расчет компенсации происходит по определенным правилам, а не по фактическим расходам, в пределах территории России.
• сотрудники органов внутренних дел, силовых структур и другие работники государственных органов и внебюджетных фондов и учреждений РФ – в соответствии со специальными нормами и в пределах РФ.

В соответствии со ст. 348.6 ТК РФ спортсмены и тренеры имеют право на компенсацию расходов по проезду к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, и связанные с участием в спортивных мероприятиях в составе такой команды.

На основании ст. 173, 173.1 и 174 ТК РФ студентам учебных заведений, имеющих аккредитацию, успешно осваивающим получение образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме один раз в год оплата проезда к месту учебы и обратно происходит за счет средств работодателя при предъявлении работником соответствующего заявления. Если работник получает среднее профессиональное образование, работодатель компенсирует ему 50 % стоимости проезда к месту учебы и обратно при заочной форме обучения.

Специальными законами установлено право на оплату проезда работников, которые относятся к категории инвалидов в рамках пользования пенсией по инвалидности. Но в таких случаях обращаться необходимо не к работодателю, а в органы соцзащиты по месту жительства.

Как составить заявление на оплату проезда

Документ составляется после подтверждения фактически понесенных расходов. Работник должен позаботиться о наличии не только самих билетов, но и квитанций, иных финансовых документов.

Для студентов ВУЗов и образовательных учреждений среднего профессионального образования дополнительно потребуется представить справку о прохождении обучения, желательно справку-вызов. В таких случаях оплата проезда является обязанностью работодателя один раз в год, не чаще. Если локальными актами не установлены дополнительные компенсации проезда.

Заявление на оплату проезда в случаях, когда такая льгота прямо предусмотрена законодательством РФ, должно быть удовлетворено путем перечисления на банковскую карту или выдачей наличных денежных средств, в противном случае можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

marinayachting

Образец Заявления На Оплату Проезда

Исковое заявление о взыскании с работодателя задолженности по оплате проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно. Образец искового заявления о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно. Истец ссылается на то, что работодатель обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха (месту использования отпуска). Однако произведенные истцом расходы на оплату проездных билетов работодатель (ответчик) компенсировать отказывается (бездействует). Заявляется требование о взыскании с работодателя расходов работника – истца по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Образец искового заявления размещен на официальном сайте Петрозаводского городского суда Республики Карелия (petrozavodsky. kar.

sudrf. ru). В Петрозаводский городской суд Республики Карелия. Истец: …. (Ф.

Ректору МГГУ, д.ф.н., профессору. А.М. Сергееву. (ф.и.о. полностью). (наименование должности и структурного подразделения). контактный телефон. Компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к Примеры заполнения заявлений на оплату стоимости проезда (скачать в.

Заявление о компенсации в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и. Можно ли ежегодно оплачивать проезд работникам только возместили его расходы, он должен подать заявление (образец на стр. Образец заявления. Перечень док-ов. Образец заявления Заявление об оказании материальной помощи на оплату проезда ребенка-инвалида и. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ (с оплатой стоимости проезда) 2013 года, оплатить проезд к месту использования отпуска и обратно мне и моему.

Заявление на оплату проезда представляется в финансово- образец заявки от подразделений на компенсацию расходов на оплату стоимости. Министру здравоохранения камчатского края. Т.В.Лемешко. от Ф.И.О. адрес: контактные телефоны: ЗАЯВЛЕНИЕ. (оплата проезда на лечение ребенку.

О, адрес проживания, телефон).

Ответчик: …. (полное наименование адрес организации, предприятия). Исковое заявление. о взыскании с работодателя задолженности по оплате проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно. С «__» ____ __ года я работаю в организации (указать наименование). На основании ст. 325 Трудового кодекса РФ и согласно (указать нормативный или локальный акт, например, Положение о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета муниципального образования; коллективный договор; локальный нормативный акт, принимаемый с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций; трудовой договор), работодатель обязан один раз в два года компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

В период с «__» ____ __ года по «__» ____ __ года данное право мною использовано не было, о чём свидетельствует справка … от …. В период с «__» ____ __ года по «__» ____ __ года я отдыхал …. (указать место отдыха). К месту отдыха я добирался по маршруту … (указать маршрут), для проезда по которому мною были приобретены проездные документы на общую сумму … рублей. После приезда я предоставил заявление и данные проездные билеты в бухгалтерию для последующей оплаты в соответствии с действующим законодательством.

До настоящего времени оплата проездных билетов не произведена, в связи с чем вынужден был обратиться в суд. На основании изложенного и в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ. Взыскать с … (наименование организации/предприятия) в мою пользу задолженность по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме … рублей.

1. Копия искового заявления;. 2. Проездные документы;. 3. Справка о задолженности по оплате проезда. Подпись истца _________ / ________ Дата __________.

См. другие образцы и примеры исков по данной теме в разделе Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника.

gnezdushko.weebly.com

Заявления на оплату билетов

Правила возврата билетов, приобретённых в кассах ООО «КАССИР.РУ Воронеж» или на сайте vrn.kassir.ru.

Обращаем Ваше внимание на то, что приобретая билеты в ООО «КАССИР.РУ Воронеж», Вы становитесь участником Договора продажи билетов на культурно-зрелищные мероприятия (публичная оферта) , в соответствии с которым ООО «КАССИР.РУ Воронеж» предоставляет Вам услугу приобретения билетов на условиях, оговоренных в договоре оферты, взимая за услугу Сервисный сбор, в размере 10% от номинальной стоимости билета. Сервисный сбор, согласно п.7.6. Публичной оферты, в случае отмены, замены либо переноса мероприятия НЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ.

Сервисный сбор возврату не подлежит в связи тем, что услуги по бронированию, оформлению и реализации билетов оказаны надлежащим образом и в полном объеме, и соответствующий договор оказания услуг прекращает свое действие.

Согласие с этими условиями Вы подтверждаете фактом оплаты итоговой стоимости билетов. Документальным подтверждением Вашего согласия является чек либо квитанция об оплате итоговой стоимости билетов.

1. Проданные билеты на театрально-зрелищные мероприятия возвращаются в соответствии с утвержденным порядком:

1.1. К возврату принимаются только билеты, купленные в компании КАССИР.РУ.

1.2. К возврату принимаются билеты надлежащего вида, с целой стороной контроля, без видимых повреждений и исправлений.

1.3. При возврате билетов необходимо предъявить билеты, кассовый чек либо квитанцию на оплату билетов и паспорт лица, указанного в квитанции.

2. Правила возврата стоимости билетов по инициативе покупателя:

2.1. Заполните форму заявления на возврат (Приложение 1), указав свои паспортные данные, информацию о заказе, билетах и причине возврата.

2.2. Подготовьте следующий пакет документов:

• Заполненное заявление;
• Копия билетов

Пришлите сканы документов на почту

2.3. После предоставления пакета документов Заявление передаётся на рассмотрение Организатору мероприятия. Срок рассмотрения — до 10 рабочих дней.

Обратите внимание, что Организатор может отказать вам в удовлетворении заявления. Также Организатор вправе вернуть вам частичную стоимость билета, с удержанием фактически понесённых им расходов, связанных с реализацией билетов и организацией мероприятия, на основании Статьи №32 Закона РФ «О защите прав потребителей» в ред. ФЗ №171 от 21.12.2004.

2.4. О решении Организатора и процедуре возврата вам будет сообщено отдельно.

2.5. Возвращается только номинальная стоимость билетов. Сервисный сбор и стоимость доставки не возвращаются.

3. Возврат стоимости билетов по отмененным, перенесенным или замененным мероприятиям.

3.1. Возврат стоимости билетов по отмененным, перенесенным или замененным мероприятиям, осуществляется в соответствии с правилами (срок и адрес возврата билетов), установленными организатором мероприятия, согласно предоставленному письму от организатора мероприятия и сообщается клиентам, приобретавшим билет, посредством телефонного звонка на указанный при покупке билета номер.

3.2. Информация об отмене, переносе или замене мероприятия размещается на сайте в разделе «Новости».

3.3. Клиенту возвращается только номинальная стоимость билетов. Сервисный сбор и стоимость доставки не возвращаются.

3.4. Пакет документов, необходимый для осуществления возврата денежных средств:

• Заполненное заявление;
• Копия паспорта лица, приобретавшего билет (либо доверенность на третье лицо и копия паспорта третьего лица);
• Копия билетов

• Возврат физических билетов производится в кассах по месту приобретения.
• Возврат Электронных билетов производится удалённо, при наличии полного пакета документов, указанного выше.
• Денежные средства за билеты, оплаченные банковской картой, возвращаются только на ту карту, с которой производилась оплата.

Заявления на оплату билетов

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск. Горячие вопросы: Как установить правила компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска? Можно ли ежегодно оплачивать проезд работникам только одного из филиалов?

Какие документы должен представить работник, чтобы ему оплатили проезд? Положена ли сотрудникам компенсация проезда, если наша организация является федеральным бюджетным учреждением?

Образец заявления на отпуск с оплатой проезда и днями на проезд в отпуск. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.09.2012 г.

Внести остаток неиспользованных средств в кассу МГТУ) в течение 3-х дней с даты выхода на работу после отпуска. Образец бланка заявления на выдачу аванса на оплату стоимости льготного проезда железнодорожным транспортом. Прошу выдать (перечислить на мой лицевой счет) аванс на приобретение авиа (ж/д) билетов для проезда к месту проведения отпуска в (населенный пункт) и обратно в размере. Как установить правила компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска?Можно ли ежегодно оплачивать проезд работникам только. Для того чтобы работнику возместили его расходы, он должен подать заявление (образец на стр. 70) и приложить к нему билеты. Образец заявления на отпуск с оплатой проезда можно найти на нашем сайте: При проезде личным транспортом. Возможна ли оплата проезда с последующим увольнением? Часто возникает вопрос об оплате проезда в отпуск северянам при увольнении и сокращении.

Когда нужно оплачивать проезд детям работников бюджетных организаций? Как установить правила компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска?

В нашем. акционерном обществе не установлен порядок компенсации расходов. Мы хотим. разработать отдельный локальный акт. Какие положения нужно в него включить? Работодатели. которые не относятся к бюджетной сфере, могут самостоятельно определять правила. ТК РФ). При. разработке локального акта нужно учесть, что размер, условия и порядок. Опишите порядок возмещения расходов, если.

Определите, выплачивается ли. Российской Федерации в тех случаях, когда работники проводят отпуск за ее. Можно ли ежегодно оплачивать проезд работникам только. В нашей. организации есть подразделения на Севере. Мы разрабатываем коллективный договор. В качестве мотивации сотрудников хотим ежегодно.

• ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПО УТВЕРЖДЕННОМУ ГРАФИКУ ОТПУСКОВ (с оплатой стоимости проезда).
• Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях. Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя – на эти вопросы ответы можно найти ниже.
• 2012 г., с оплатой проезда по маршруту г. Нерюнгри, а так же 14 календарных дней на проезд в отпуск. Образец заявления на отпуск Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 06.
• Образец заявления на компенсацию расходов проезда к месту отпуска и обратно на работника и его иждивенцев. Цена за образец заявления для работника коммерческой организации, в которой принято положение об оплате проезда.

Имеем ли мы право прописать повышенные. Да, имеете. Работодатель имеет право.

Жители Заполярья трудятся в. Включая положение о компенсациях в коллективный договор, напишите. Какие документы должен представить работник, чтобы ему. Мы недавно. открыли подразделение на Крайнем Севере. Подскажите, пожалуйста, какими. Для того. чтобы работнику возместили его расходы, он должен подать заявление (образец на. В. ряде случаев, например, когда сотрудник ездил за пределы России, он может.

Все эти документы нужны. НК РФ) и подтвердить затраты (п. НК РФ). Внимание! При. отсутствии документов, подтверждающих проезд и провоз багажа к месту.

НК РФ)Если. работник для поездки приобрел электронный билет и у него нет чека, то. В случае. если сотрудник потерял посадочный талон, он может подтвердить факт перелета. Сургут)– Если ваш.

России (п. 1. 0 Правил компенсации расходов). Подтвердить оплату до. России; – справка туроператора о стоимости перелета, включенной в стоимость тура, или.

При этом. если работник отправился в поездку на личном автотранспорте, его расходы могут. Правил компенсации расходов): – документы о праве собственности на автомобиль работника или члена его семьи. ФМС России, управляющих организаций, ТСЖ, гостиниц. Нужно ли оплачивать. Должны ли мы сейчас применять Правила компенсации расходов?

Засчитывается ли он в стаж, необходимый для выплаты? Да, нужно. На. оплату проезда к месту отпуска и обратно, а также провоза багажа весом до 3. ТК РФ), независимо от того, упоминается. Правилах компенсации расходов. Внимание! Право на. Это. подтверждено решением Верховного Суда РФ. Пункт 2. 4 Правил компенсации расходов.

Правила распространяются на все. Таким образом, период, в который действовала.

Правил, не соответствующая Трудовому кодексу, полностью зачитывается в. Когда нужно оплачивать проезд детям работников. Наше. учреждение находится за Полярным кругом.

Один из сотрудников настаивает на том. Санкт- Петербурге. Обязаны ли мы выплатить компенсацию в этом случае? Внимание! Право на. Нет, не. обязаны. Право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно. Для того чтобы работодатель.

Правил компенсации. Татьяна Васильева - юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»1 Пункт 6 постановления Конституционного. Суда РФ от 9 февраля 2.

tracpremium.weebly.com

• Структурные подразделения ФКУ ИК-2 ГУФСИН России по Новосибирской области Исправительная колония строгого режима для содержания осужденных мужчин Евсеенко Артем Александрович подполковник внутренней службы Дата рождения: 27.08.1976 График работы магазина для осужденных: понедельник-пятница с 10 30 до 15 30 , […]
• ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ/ЗАПРОСА ПО СТ.62 ТК РФ О ВЫДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С РАБОТОЙ ООО НБА Северо-Запад От Хреновой Ольги Евгеньевны Адрес: Московская область, г. Дрезна ул. Мира д.30 кв.30 тел 8 926 100 00 00 о выдаче документов, связанных с работой В соответствии со ст.62 ТК РФ прошу выдать мне заверенные надлежащим […]
• Юрист по недвижимости Оглавление: Воспользоваться услугами юриста по недвижимости следует в следующих случаях: При подписании договора купли-продажи квартиры / дома / дачи / другой недвижимости, Для проверки покупаемого жилья на отсутствие других собственников, Урегулирование спорных ситуаций при […]
• Тверской районный суд г. Москвы Юрисдикция Тверского районного суда г. Москвы Прежние названия: Адрес Тверского районного суда г. Москвы 103051, г. Москва, Цветной б-р, 25А Официальный сайт: http://tverskoy.msk.sudrf.ru Охватываемая территория Канцелярия по гражданским делам Тверского районного суда г. […]
• Иск по дтп к виновнику образец Иск по дтп к виновнику образец Именно эти 800 и 500 рублей штрафа, маячат в голове, как главное наказание за нарушение 40-ФЗ (Закон «Об ОСАГО»). Образец искового заявления при дтп о взыскании ущерба с виновника дтп в 8 час. 00 мин. в районе _____________________ Московской области […]
• Светлый суд Судебный участок №48 Светлоярского района Волгоградской области Аппарат мирового судьи Мировой судья Климов Валерий Владимирович Назначен на пятилетний срок полномочий Постановлением Волгоградской областной Думы от 23.04.2015 № 14/702 Главный специалист Лаптев Сергей Павлович Телефон: 8 (84477) […]
• Экспертиза инвестиционных проектов строительства ГАУ СО "Государственная экспертиза проектов в строительстве" Добро пожаловать на сайт Государственной экспертизы проектов в строительстве. Уведомляем, что каждую неделю с 00 часов субботы до 00 часов понедельника на оборудовании ГАУ СО "Государственная экспертиза […]
• Заявление на возврат подоходного налога (НДФЛ) Начальнику Инспекции ФНС России № 00 по Санкт-Петербургу от Иванова Ивана Ивановича проживающего(ей) по адресу: город, улица, дом, квартира ИНН:0000000000 Заявление о возврате налога на доходы физических лиц Прошу возвратить мне излишне уплаченную сумму налога на доходы […]

Бланк документа «Заявление на оплату проезда» относится к рубрике «Заявление». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

В отдел социальной защиты населения г.__________
___________________________
от ___________________________
___________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, ______________________ , (далее работник) с «___» ____________ года работаю в ОАО «__________» им. ___________________
Работник принят на работу в должности инженер.
Местом работы является: ______________
Заработная плата Истца составляет _____ рублей.
В ОАО «__________» им. _____________ имеется профсоюз. Я как работник с «___»____________ года состою в данном профсоюзе.
Согласно ст.29 ТК РФ представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Я с «___» ____________ года являюсь инвалидом-II группы.
Я от ОАО «__________» им. ____________ как от работодателя получил путевку в __________. Путевка №_________ «___» ___________ года.
Данная путевка мной получена, но билеты в ___________ и обратно не оплачены.
Согласно ст.11 ФЗ «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.19 настоящего Закона профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.
Согласно ст. 22 данного Закона права профсоюзов в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников регулируются соответствующими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации. Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.
Инвалид II группы имеет право бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения, кроме такси.
Инвалидам предоставляется 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года. Инвалидам I и II групп предоставляется право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно, если законодательством Российской Федерации не установлены более льготные условия. Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы.

Согласно ст.27 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» материальное обеспечение инвалидов включает в себя денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты при страховании риска нарушения здоровья, выплаты в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, и другие выплаты), компенсации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.29 ТК РФ,ст.ст. 11,19,22 ФЗ «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности», ст.27 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»
ПРОШУ:
1.Оплатить билет до ___________ туда и обратно.
2.Уведомить о результатах рассмотрения заявления.
3. При выявлении нарушений принять меры, предусмотренные законом.

О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом месячный срок.
Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства, а именно: _____________________

Приложение:
1.Копия удостоверения об инвалидности
2.Копия трудовой книжки
3.Копия трудового договора
4.Копия паспорта
5.Копия путевки
6.Копия билетов №___от_______года.

«___»____________ года ______________

• 
  Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
• 
  На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.

от 31/12/2018

Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом предусмотрена возможность подать работодателю заявление на оплату проезда. Эти случаи не относятся к командировочным расходам: в соответствии со ст. 168 ТК РФ обязанность возместить расходы по проезду лежит на каждом работодателе независимо от организационно-правовой формы. Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях.

Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя – на эти вопросы ответы можно найти ниже.

Пример заявления на оплату проезда

Генеральному директору

ПАО «РодионБанк»

В.В. Викторову

старшего специалиста кадрового отдела

Левыкина Богдана Степановича

Заявление на оплату проезда

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации и справкой-вызовом высшего учебного заведения «Томский государственный экономический институт» от 25.12.2016 г., прошу компенсировать фактически понесенные расходы на проезд к месту обучения по заочной форме по специальности «антикризисное управление» в г. Томск.

Приложение:

1. Справка-вызов университета от 25.12.2016 г.
2. Справка-подтверждение факта прохождения сессии в период с 15.01.2017 г. по 16.02.2017 г.
3. Квитанция о стоимости авиабилетов сообщением г. Сургут-г.Томск и обратно.

В каких случаях работника вправе подать заявление на оплату проезда

Работник, как наименее защищенная сторона в трудовых отношениях, имеет ряд гарантий. Среди них – возможность компенсировать понесенные расходы на оплату проезда или получить аванс на указанную цель.

Уточняющие вопросы по теме

Валерий

• Юрисконсульт

вадим

• Юрисконсульт